Enerjisa Enerji, dijitalleşme yolculuğunda attığı önemli bir adımla, kendi bünyesinde geliştirdiği İKON platformunu diğer kurumların kullanımına açtı. Bu hamle, şirketin teknoloji ve sürdürülebilirlik vizyonunun bir yansıması olarak dikkat çekiyor. Peki, İKON platformu sektöre neler sunuyor ve şirketler için ne gibi avantajlar barındırıyor?

İKON Platformu Nedir?

İKON, Enerjisa Enerji'nin farklı bölgelerde görev yapan çalışanlarını tek bir çatı altında buluşturan kapsamlı bir dijital platformdur. Self-servis insan kaynakları süreçlerinden, anlık iletişim ve ödüllendirme mekanizmalarına kadar geniş bir yelpazede hizmet sunar. 10 bini aşkın Enerjisa çalışanı için geliştirilen bu platform, şirketin insan ve kültür stratejisine uygun olarak, tamamen kendi Bilgi Teknolojileri (IT) ekipleri tarafından hayata geçirilmiştir.

Başlangıçta sadece kurum içi bir araç olarak tasarlanan İKON, zamanla tüm çalışanların ihtiyaçlarına cevap veren bir yapıya kavuşmuş ve bugün sektöre sunulan kapsamlı bir dijital çözüm haline gelmiştir. Platform, özlük işlemleri, izin ve bordro süreçleri, şirket içi duyurular ve belge erişimi gibi birçok İK fonksiyonunu 7/24 erişilebilir kılarak, çalışanların hayatını kolaylaştırmayı hedeflemektedir.

Ayrıca, anketler, bildirimler, dijital takdir sistemi ve güçlü iletişim kanalları sayesinde çalışan etkileşimini artırarak, kurumsal sinerji ve verimliliğe önemli katkılar sağlamaktadır. Özellikle Kovid-19 salgınıyla birlikte artan esnek çalışma ihtiyaçlarına da yanıt veren İKON, sahada ve ofiste çalışan herkes için eşit ve kesintisiz bir deneyim sunmaktadır.

İKON'un Faydaları ve Sektöre Etkileri

• Çalışan Deneyimini İyileştirme: İKON, çalışanların ihtiyaçlarına odaklanarak, onlara daha iyi bir deneyim sunmayı amaçlar.
• Süreçleri Dijitalleştirme: Platform, İK süreçlerini dijitalleştirerek, verimliliği artırır ve maliyetleri düşürür.
• Etkileşimi Artırma: İletişim kanallarını güçlendirerek, çalışanlar arasındaki etkileşimi ve işbirliğini teşvik eder.
• Verimliliği Artırma: İK süreçlerini otomatikleştirerek, İK çalışanlarının daha stratejik görevlere odaklanmasını sağlar.

Enerjisa Enerji İnsan ve Kültür Bölüm Başkanı Yakup Aydilek, konuyla ilgili yaptığı açıklamada, "İKON, çalışan deneyimini iyileştirmek, süreçleri dijitalleştirmek ve etkileşimi artırmak amacıyla İK ve IT ekiplerimizin özverisiyle geliştirildi. Sahadan merkeze kadar her düzeyde çalışanımızın ihtiyaçlarını karşılayan bu platform, zaman içinde güçlü bir teknoloji altyapısına ve kullanıcı dostu yapıya kavuştu." ifadelerini kullandı. Ayrıca, platformun farklı şirketlerde de kolaylıkla uygulanabilecek, hazır ve değer yaratan bir çözüm haline geldiğini vurguladı.

İKON'un Geleceği ve Sektöre Yönelik Vizyonu

İKON platformunun sektöre açılması, dijital çalışan deneyimi alanında önemli bir adım olarak değerlendirilebilir. Platformun kapsayıcı yapısı, modüler mimarisi ve ölçeklenebilir teknolojisi sayesinde farklı sektörlerdeki şirketler için de güçlü bir dijital İK çözümü sunması bekleniyor. Enerjisa Enerji'nin bu girişimi, diğer şirketlere de ilham vererek, dijitalleşme ve çalışan deneyimi odaklı İK uygulamalarının yaygınlaşmasına katkı sağlayabilir.

Sonuç olarak, Enerjisa Enerji'nin İKON platformunu sektöre açması, dijitalleşen iş dünyasında şirketlerin rekabet gücünü artırmalarına ve çalışan memnuniyetini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olacak önemli bir fırsat sunuyor. İKON'un başarısı, gelecekte daha fazla şirketin benzer çözümler geliştirmesine ve uygulamasına öncülük edebilir.