Genç Yönetici ve İş İnsanları Derneği (GYİAD),KONDA Araştırma iş birliğiyle hazırladığı "Dijitalleşen Dünyada Aranan Nitelikli Eleman Fırsatı" raporuyla, çalışanların yapay zeka (YZ) kaynaklı işsizlik endişesini gündeme taşıdı. Rapor, iş gücü piyasalarındaki kronik nitelikli eleman sorununu ve teknoloji kaynaklı işsizlik algısını detaylı bir şekilde inceliyor.

Yapay Zeka Korkusu Gerçek mi?

Rapor, çalışanların önemli bir kısmının yapay zeka ve otomasyonun işlerini ellerinden alacağına dair endişe taşıdığını ortaya koyuyor. Özellikle belirli sektörlerdeki çalışanlar, teknolojik gelişmelerin kendi pozisyonlarını tehdit ettiğini düşünüyor. Bu durum, çalışanların motivasyonunu düşürebilir ve iş gücü piyasasında belirsizlik yaratabilir. Ancak GYİAD, bu korkunun yersiz olduğunu ve doğru stratejilerle YZ'nin bir tehdit değil, fırsat olarak değerlendirilebileceğini vurguluyor.

Nitelikli Eleman Açığı Büyüyor

Rapora göre, Türkiye'de nitelikli eleman açığı giderek büyüyor. İşverenler, aradıkları yeteneklere sahip çalışanları bulmakta zorlanıyor. Bu durum, şirketlerin büyüme potansiyelini olumsuz etkiliyor ve rekabet güçlerini azaltıyor. Nitelikli eleman açığının temel nedenleri arasında, eğitim sisteminin iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına cevap verememesi, mesleki eğitimin yetersizliği ve gençlerin belirli alanlara yönelmemesi sayılabilir.

Çözüm Önerileri Neler?

GYİAD raporu, nitelikli eleman sorununu çözmek ve yapay zeka korkusunu gidermek için bir dizi çözüm önerisi sunuyor:

• Eğitim sisteminin güncellenmesi: Eğitim müfredatının, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına göre revize edilmesi ve öğrencilerin geleceğin mesleklerine hazırlanması gerekiyor.
• Mesleki eğitimin güçlendirilmesi: Mesleki eğitim kurumlarının modern teknolojilerle donatılması ve öğrencilere pratik beceriler kazandırılması önemlidir.
• Çalışanların sürekli eğitimi: Çalışanların, teknolojik gelişmelere ayak uydurabilmeleri için sürekli eğitim programlarına katılması teşvik edilmelidir.
• Yapay zeka okuryazarlığının artırılması: Çalışanların, yapay zeka teknolojileri hakkında bilgi sahibi olması ve bu teknolojileri kullanabilme becerisi kazanması önemlidir.

GYİAD'ın raporu, Türkiye'nin geleceği için önemli bir uyarı niteliği taşıyor. Yapay zeka korkusunu yenmek, nitelikli eleman açığını kapatmak ve teknolojik gelişmeleri fırsata çevirmek için, tüm paydaşların iş birliği yapması gerekiyor. Aksi takdirde, Türkiye iş gücü piyasasında rekabet gücünü kaybedebilir ve ekonomik büyüme potansiyelini gerçekleştiremeyebilir.