Erken emeklilik, birçok çalışanın hayallerini süsleyen bir hedef. Özellikle sigorta başlangıç tarihi eski olanlar, bu konuda daha avantajlı durumda. Son günlerde, 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için erken emeklilik fırsatları gündeme geldi. Peki, bu fırsattan kimler yararlanabilir? İşte merak edilenler...

Erken Emeklilik Kimler İçin Mümkün?

Çocuklarının geleceğini düşünen aileler, erken yaşta sigorta yaptırmanın avantajlarını araştırıyor. Ancak, mevzuata göre 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlıyor. Bu durum, erken yaşta sigorta yaptırmanın emeklilik hesabında nasıl bir etki yaratacağı sorusunu gündeme getiriyor.

Sabah'ın haberine göre, 18 yaşından önce sigortalı olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlıyor. Ancak, 18 yaşından önceki süreler için ödenen malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primleri, prim ödeme gün sayılarının hesabına dahil ediliyor.

2008'den önce küçük yaşta sigortalı gösterilenler erken emekliliğe hak kazanabiliyor. Günümüzde ise 18 yaş altında sigorta yapmak prim avantajlarına rağmen erken emeklilik hakkı sağlamıyor.

18 Yaş Altı Çalışma Şartları Nelerdir?

İş Kanunu'na göre, 15 yaşını doldurmayan çocukların çalıştırılması yasaktır. Ancak, 14 yaşını dolduran, ilköğretimini tamamlayan çocuklar, bedensel, zihinsel ve ahlaki gelişmelerine ve eğitime devam edenlerin okullarına engel olmayacak şekilde hafif işlerde çalıştırılabilir. Bu durumda, 18 yaş altı çalışanın ailesi ile işveren arasında yazılı sözleşme yapılması şarttır.

• 18 yaşından küçükler günde en fazla 7 saat, haftada ise en fazla 35 saat çalışabilir.
• Okul öncesi eğitime devam edenler için ise günde en fazla 2 saat, haftada 10 saat sınırı vardır.
• 15 yaşını dolduran çocuklarda ise bu süre haftada 40 saate kadar çıkabiliyor.

Emeklilik Şartları ve Yaşlılık Aylığı

Emeklilik aylığı hesabında, bir meslek veya sanat okulunu bitirenler, mahkeme tarafından yetişkinlik kararı verilenler ve öğrenimleriyle ilgili görevlerde çalışanlar hakkında 18 yaşın bitirilmiş olması şartı aranmıyor. Bu durumda sigortalı olabilmek için genel kural İş Kanunu hükümlerine göre genç veya çocuk işçi olmak sosyal güvenlik anlamında hizmet akdiyle çalışması gerekiyor.

55 yaşını dolduran ve Kurum Sağlık Kurulunca erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalılar, yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanır. Malullük ve ölüm aylıklarının belirlenmesinde 18 yaş öncesindeki işe giriş süreleri dikkate alınıyor.

Erken emeklilik konusu, karmaşık ve detaylı mevzuatlarla düzenlenmiş bir alandır. Bu nedenle, kendi durumunuzu değerlendirmek ve en doğru bilgiyi almak için bir uzmana danışmanız önemlidir. Erken emeklilik hayallerinizi gerçekleştirmek için doğru adımları atmak, geleceğinizi güvence altına almanın en önemli adımlarından biridir.