Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, İzmir programı kapsamında katıldığı ’Dönüşen Çalışma Hayatında İşçi-İşveren Buluşmaları’nda önemli açıklamalarda bulundu. Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren asgari ücret konusuna değinen Bakan Işıkhan, Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun Aralık ayında toplanacağını duyurdu. Bu açıklama, çalışanlar arasında büyük bir heyecan yaratırken, yeni asgari ücretin ne kadar olacağı merak konusu oldu.

Asgari Ücret Komisyonu Aralık'ta Toplanıyor

Bakan Işıkhan, komisyon sürecinde sosyal diyalog çerçevesinde işçi ve işverenlerin ortak akılla uzlaşmasının öncelikli hedef olduğunu vurguladı. Tüm çalışma hayatı reformlarının odağında insan ve emeğin bulunduğunu belirten Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün çalışma hayatına etkilerine de dikkat çekti. İzmir’in ’Yeşil ve Dijital Dönüşüm Sürecinde, İşçilerin Beceri Uyumlarının Geliştirilmesi Projesi’ kapsamında ülke genelinde yürütülen buluşmaların 10’uncu durağı olduğunu ifade etti. Bu toplantıların, Türkiye’nin yeşil ve dijital dönüşüm sürecinde farkındalığı artıran, sosyal diyaloğu güçlendiren önemli bir mekanizma olduğunu söyledi.

Yeşil ve Dijital Dönüşümün Önemi

İzmir’in hızlı gelişen ve dinamik bir üretim merkezi olduğunu vurgulayan Bakan Işıkhan, yeşil ve dijital dönüşümün işgücü piyasalarına etkilerini, sunduğu fırsatları ve beraberinde getirdiği riskleri kapsamlı biçimde değerlendirmek istediklerini belirtti. "Dönüşüm sürecine uyum sağlamak artık bir tercih değil; ekonomik rekabet gücümüzü korumanın önemli bir zorunluluğudur" dedi. Işıkhan, 12. Kalkınma Planı ve 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi kapsamında beceri uyumu, adil geçiş politikaları ve sürdürülebilir istihdamın öncelikli hedefler arasında olduğunu aktardı.

Bakan Işıkhan, Mesleki Yeterlilik Kurumu’nun yeşil dönüşümle ilgili yeni mesleklerde ulusal standartlar hazırladığını, İŞKUR’un mesleki eğitimler ve beceri kazandırma programlarıyla çalışanları geleceğin işlerine hazırladığını, Çalışma Genel Müdürlüğü’nün ise dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini bilimsel analizlerle ortaya koyduğunu ifade etti. Çalışma Hayatında Dönüşüm Daire Başkanlığı’nın, beceri uyumu, mesleki eğitimin geliştirilmesi, istihdamda kapsayıcılığın artırılması ve sosyal korumanın güçlendirilmesi gibi alanlarda politika geliştirdiğini belirtti.

İŞKUR’un aday havuz sistemine değinen Bakan Işıkhan, "Bugüne kadar 35 binden fazla işveren sistemimizi kullandı, yaklaşık 2 milyon çalışan araması gerçekleştirildi ve 100 binden fazla vatandaşımız bu sistem üzerinden işe yerleştirildi" dedi. Bakan Işıkhan, sistem sayesinde işverenlerin, ilan vermeden yaklaşık 3 milyon aktif iş arayan kişiyi tarayabildiğini, adayların niteliklerini inceleyip teklif gönderebildiklerini vurguladı.

Çalışanların Beklentileri ve Olası Senaryolar

Asgari ücretin belirlenmesi sürecinde, işçi ve işveren temsilcilerinin yanı sıra hükümetin de rolü büyük olacak. Çalışanlar, enflasyon oranları ve geçim şartlarını göz önünde bulundurarak, refah düzeylerini artıracak bir zam bekliyor. İşverenler ise işletmelerin sürdürülebilirliği ve rekabet gücünü koruyacak bir denge arayışında olacak. Komisyonun, tüm bu faktörleri dikkate alarak, her iki tarafı da memnun edecek bir sonuca ulaşması bekleniyor.

Aralık ayında başlayacak olan Asgari Ücret Tespit Komisyonu toplantıları, milyonlarca çalışanın geleceği için kritik bir öneme sahip. Tarafların ortak akılla hareket ederek, hem çalışanların refahını koruyan hem de işverenlerin üretim ve istihdam gücünü gözeten bir asgari ücret belirlemesi, Türkiye ekonomisi için de olumlu bir etki yaratacaktır. Gözler şimdi komisyonun vereceği kararda.